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營(yíng)改增后,施工企業(yè)如何選擇建筑勞務(wù)最合算?

日期:2017_12_20來(lái)源:點(diǎn)擊量: 1751

營(yíng)改增以后,按照稅法規(guī)定,建筑勞務(wù)公司按照11%征稅。

營(yíng)改增之前,建筑勞務(wù)公司是按照3%征稅的,相當(dāng)于多了8%,所以建筑勞務(wù)公司的稅負(fù)相對(duì)來(lái)說(shuō)是加重的。

1、簽清包工合同更省稅

稅法規(guī)定,清包工合同可以選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅,所以建筑勞務(wù)公司,跟總包公司簽合同,餐廳設(shè)計(jì)基本上都是簽清包工合同。

這樣一來(lái),建筑勞務(wù)公司可以選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅,實(shí)際上是按照3%/(1+3%)=2.91%來(lái)征稅的。

也就是說(shuō),營(yíng)改增以后,建筑勞務(wù)公司的稅率比營(yíng)改增之前下降了0.09%。

2、與建筑勞務(wù)公司合作更合算

對(duì)于總包而言,選擇與建筑勞務(wù)公司合作,并簽訂清包工合同,總承包公司的人工費(fèi)可以抵扣3%。

如果不跟建筑勞務(wù)公司合作,那么人工費(fèi)必須要做成工資表的形式,這樣一來(lái)就無(wú)法抵扣,人工費(fèi)純粹是按11個(gè)稅點(diǎn)開給業(yè)主的。

總包選擇與建筑勞務(wù)公司合作,不需要再承擔(dān)工人的社保費(fèi)用。

營(yíng)改增之前,工程項(xiàng)目的建安發(fā)票是在工程所在地代開的,地稅局往往在開建安發(fā)票的時(shí)候,已經(jīng)一次性綜合扣除了工人工資里面的個(gè)人所得稅了。

營(yíng)改增以后,增值稅要回到公司注冊(cè)所在地來(lái)申報(bào)了,在公司注冊(cè)所在地開發(fā)票給對(duì)方,已經(jīng)扣不到工人工資的個(gè)稅了。

依照勞動(dòng)合同法來(lái)講,建筑企業(yè)與工地民工構(gòu)成雇用與被雇傭的關(guān)系。如果建筑企業(yè)以工資表形式發(fā)放工人工資(不采用建筑勞務(wù)),按照規(guī)定,還需要給所有的工人繳納社保。

這樣一來(lái),施工企業(yè)將不堪重負(fù)。

因此,營(yíng)改增以后,民工工資不能再走工資表形式,必須要走“跟建筑勞務(wù)公司簽清包工合同”。這樣是互惠互利,雙贏的。

所以,大型的建筑企業(yè)集團(tuán),可以考慮成立一家建筑勞務(wù)公司。

首先,跟建筑勞務(wù)公司簽訂清包工合同,總包不需要買保險(xiǎn)了,這叫勞務(wù)外包。直接建筑勞務(wù)公司開發(fā)票,總包公司直接進(jìn)入工程施工,二級(jí)科目人工費(fèi)就ok了,發(fā)票可以抵扣3%。

對(duì)于建筑勞務(wù)公司,按照2.91%計(jì)稅,同時(shí)還要為民工購(gòu)買保險(xiǎn)、繳社保,建筑勞務(wù)公司是更加負(fù)擔(dān)不起的。

3、建筑勞務(wù)公司與繳納社保問題

就實(shí)際情況而言,民工按工作天數(shù)來(lái)算工資,可以在與工人簽合同時(shí)注明:

(1)日工資里面包含“國(guó)家基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”;

(2)工人自愿放棄在工程施工所在地繳納基本社會(huì)保險(xiǎn),回到戶口所在地社保署交社保,公司按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)民工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(3)工人的工資與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),每月按時(shí)發(fā)放到工資卡中。


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